Früher hast du klare Anweisungen gegeben – und die Arbeit wurde zuverlässig erledigt. Heute wünschen sich viele Mitarbeitende mehr Mitgestaltung und Verantwortung.
Gleichzeitig bleibt eins unverändert: Die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei dir.
Wie kannst du diese beiden Seiten miteinander verbinden? Die Antwort liegt im Unterschied zwischen Steuerung und Führung.
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